يعني ايه الـ Assessment ؟
سؤال مهم جدا دايما بيسمع الكلمة دي المدربين وبيسألوا نفسهم يعني ايه ومعناها ايه ؟!
باختصار هي اختبارات قياس المهارات .. وبيختلف شكل الاختبار من مهارة لاخرى وهنتكلم بعد كدا عن اختبارات تفصيليا فيه.
طب فايدتها ايه ؟!
كل مديرين الموارد البشرية عارفين ان المقابلات الشخصية الناجحة بتبقي بناء علي الكفاءات واللي بتسمى competences والاسلوب اللي بيعتمد عليه الانترفيو في دا اسمه CBI (Competency Based Interview) ودا النوع الاكثر شيوعا خصوصا لو هتعين حد في وظيفة بشكل معين .. طب دا ايه علاقته بالـ assessments
من افضل الطرق اللي ممكن تعملها بقي قبل او بعد تعيين شخص عندك في شركة انك تشوف المهارات اللي عاوزها منه وبناء عليها تعمله اختبار يقيس المهارات والكفاءات اللي عنده دي وبالتالي تعرف هو فين علشان قبل ما تعمل له عملية التدريب قبل التعيين تبقي عارف بالظبط هو وصل لفين.
الاجمل بقي لو انت هتدرب افراد عادي جدا وتبقي عاملهم الاختبارات دي قبل وبعد بحيث انك تعرف المتدرب دا اتحسن بدرجة قد ايه.
الفترة اللي بيتعمل لها الاختبارات دي وشكلها مختلفة علشان ابسطلك الموضوع اكتر اختبارات تحديد المستوى بتاعة الانجليزي تعتبر Assessments ... لو حد عمل الاختبار دا ولقى نفسه في مستوى معين وبدأ ياخد تدريبات وممارسة مكثفة للانجليزي ورجع يعمل المستوى مش هتلاقيه اتحسن ؟
هو دا بالظبط اللي بيحصل كمان في باقي المهارات.
شركات كتير بدأت تعمل دا وبقي هو دا شغلها الشاغل انها تقيس مهارات وتناسب الموظفين في شركة معينة بناء علي أسس واساليب علمية وعملية وتقولك موظفينك مناسبين بدرجة قد ايه للشغلانات دي ولو صلحت ايه هتقدر تكسب اكتر .
عندنا بقي من المراكز العالمية في الـ Assessments هي شركة Thomas international واللي بتقدم تقارير كاملة وشاملة اجزاء كتيرة من المهارات للموظفين دا لينك الموقع بتاعهم علشان تتعرف عليه اكتر :)
كمان في Assessments بتحدد مجالات العمل والكارير بناء علي عوامل مختلفة وفي حاجات بتحدد درجة تأثيرك وقيادتك وغيرها زي اختبار DISC مثلا كل اختبار وله شكل وهيئة واسلوب معين في اللي الناس بتفضله وفي اللي الناس لقت ان نسبة الخطأ فيه كبيرة هنتكلم عن بعض الاختبارات واستخدامها فيما بعد في المقالات القادمة ان شاء الله
شكرا جزيلا على المجهود
ReplyDeleteلا شكر على واجب ان شاء الله المقالات الجاية تكون مفيدة :)
Delete